Оригинальные учебные работы для студентов


Курсовая работа основные права и обязанности работника

Отрывок из работы Введение Актуальность темы исследования. Актуальность исследования прав и обязанностей работодателя обусловлена рядом обстоятельств теоретического, практического и методического характера. Конституция Российской Федерации 1993 г. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и курсовая работа основные права и обязанности работника иных случаях, установленных законом.

В условиях перехода к рыночной экономике, всемерного развития договорного регулирования важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Это проявляется в том, что государство устанавливает гарантии как для всех работников гарантии при приеме на работу, переводе на курсовая работа основные права и обязанности работника работу, по оплате труда, продолжительности отпуска и др.

Центральное место в отношениях, регулируемых трудовым законодательством, занимают трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями. Трудовой кодекс Российской Федерации далее - ТК РФ содержит нормы, цель которых создать благоприятные условия труда, обеспечить защиту прав интересов работников и работодателей. В отличие от ранее действовавшего Кодекса ТК РФ более подробно регулирует отношения, возникающие в связи с обеспечением охраны труда работников.

Но реализация правомочий работников требует исполнения соответствующих обязанностей работодателями. Теоретическая база и степень научной разработанности. Вопросы, связанные с правовым статусом работодателя в сфере трудового права, являются достаточно разработанными в специальной литературе. Так, можно указать на работы А. Орловского и многих других авторов.

Объектом исследования являются права и обязанности работодателя. Предметом исследования выступили правовые нормы, закрепляющие положения о правах и обязанностей работодателя в Российской Федерации.

Курсовая работа - Основные права и обязанности работника и работодателя

Целью настоящей работы является исследование прав и обязанностей работодателя в сфере трудового права. Достижение поставленной цели обусловило постановку и необходимость решения следующих основных задач: Методологическую основу исследования составил диалектико-материалистический метод познания объективной действительности.

Использовались также специально-научные методы исторический, логический, функциональный, системный, сравнительный и частнонаучные методы формально-юридический и сравнительно-правовой.

  1. Рассмотрим права и обязанности применительно к работодателю. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
  2. Конституция Российской Федерации 1993 г. При этом следует иметь в виду, что основные права и обязанности работника и работодателя, установленные ст.
  3. Теоретическая база и степень научной разработанности. В частности, дополнительные права и обязанности для сторон трудовых отношений установлены непосредственно в разд.
  4. Конституция Российской Федерации 1993 г. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни; 4 если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Работа состоит из введения, 2-х параграфов, объединенных в две главы, заключения, списка использованных источников. Нормативные правовые источники 1. Конституция Российской Федерации принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. Гражданский кодекс Курсовая работа основные права и обязанности работника Федерации. Часть первая от 30. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.

Уголовный кодекс Российской Федерации от 13. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. Об акционерных обществах ред. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г.

Научная и учебная литература 8. Право и обязанность трудиться.

Роль государственного надзора и контроля в защите трудовых прав работников. Формирование понятийного аппарата трудового права. Субъекты трудового права - это прежде всего участники трудовых отношений, стороны этих отношений. Правовым статусом субъекта трудового права называется его основное правовое положение в сфере труда по трудовому законодательству. Содержание правового статуса субъекта трудового права: Рассмотрим права и обязанности применительно к работодателю.

Согласно статье 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работыподчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой договор является курсовая работа основные права и обязанности работника правовым средством, который дает возможность в наибольшей степени учесть интересы работника и работодателя см.

Права и обязанности работодателя

С трудовым договором Конституция РФ связывает гарантийные нормы, предусмотренные законодательством о труде. Статья 37 Конституции РФ содержит правило о том, что работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Не смогли найти подходящую работу? Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов. Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

VK
OK
MR
GP