Оригинальные учебные работы для студентов


Время отдыха и его виды курсовая

Понятие, нормы и виды рабочего времени. Режим рабочего времени и его учет. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Обязательные перерывы в работе их продолжительность 25 ГлаваIII Проблемы регулирования рабочего времени и времени отдыха. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности.

Под влиянием системы норм трудового законодательства время отдыха и его виды курсовая правовой механизм социальной защиты работников.

Без рассмотрения такого вопроса, как рабочее время и время отдыха в трудовом праве, невозможно правильное время отдыха и его виды курсовая процесса труда. Данная работа состоит из трех глав.

Первая глава включает в себя: Третья глава показывает, те проблемы, которые возникли в нашем законодательстве и которые необходимо решать на самых высоких уровнях государственной власти. Понятие, нормы и виды рабочего времени В трудовом праве под рабочим временем понимается время, в течение которого работник должен выполнять порученную ему работу трудовую функцию в соответствии с законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, графиком, коллективным и трудовым договором контрактомнаходиться в распоряжении работодателя.

Рабочим время становится тогда, когда работник трудится. Помимо времени, затрачиваемого работником на непосредственное выполнение трудовой функции, в рабочее время включаются и некоторые другие периоды на основании соответствующих нормативных правовых актов перерывы для кормления ребёнка, краткие перерывы для отдыха, предоставляемые грузчикам, машинисткам и др.

На основании части четвертой ст. Другие конвенции и рекомендации МОТ по вопросам, относящимся к рабочему времени и времени отдыха, имеют ориентирующее значение. Нормирование рабочего времени означает установление временного критерия меры труда. В СССР нормирование рабочего времени т. Для подавляющего большинства работников применяется нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда утверждается в порядке, установленном законодательством. Список и Инструкция сохраняют юридическую силу, поскольку иных нормативных правовых актов в Российской Федерации по этим вопросам пока не принято. Сокращенное рабочее время считается полным для тех работников, для которых оно установлено. Это означает для них полную оплату труда, устанавливаемую с учетом характера и условий труда, квалификации и других критериев.

Работникам, профессии и должности которых не включены в Список или в соответствующие акты, принятые в организации, время отдыха и его виды курсовая отраслевое или профессиональное тарифное соглашение, но выполняющим в отдельные периоды работу в производствах, цехах, по профессии и должности с вредными условиями труда, сокращенное рабочее время в эти периоды должно устанавливаться той же продолжительности, что и работникам, постоянно занятым на этой работе.

Для некоторых категорий работников с особыми условиями труда установлена предельная максимальная норма рабочего времени непосредственно на рабочем месте. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена также для отдельных категорий работников. Основанием для сокращения продолжительности рабочего времени при этом служат ст.

Соответственно сокращенное рабочее время установлено: Для инвалидов I и II групп установлена продолжительность рабочей недели не более 35 часов, если другими актами для них не предусмотрена меньшая продолжительность рабочего времени. Статья 47 Время отдыха и его виды курсовая устанавливает, что накануне праздничных дней ст.

В соответствии со ст. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Кроме того, администрация обязана устанавливать неполное рабочее время в соответствии с медицинскими рекомендациями инвалидам. Неполным является, в частности, рабочее время совместителей.

Неполное рабочее время в отличие от сокращенного влечет за собой и неполную оплату. Особенно остро этот вопрос стоит на предприятиях время отдыха и его виды курсовая промышленности. Режим рабочего времени и его учет Под режимом рабочего времени понимается форма его организации, т. Режим рабочего времени включает в себя: Рабочая неделя включает в себя рабочие дни т.

Нормы рабочего времени за другие календарные периоды рабочий день, месяц и т. Рассчитанные таким образом нормы рабочего времени по месяцам при разных режимах работы ежегодно публикуются Министерством труда РФ.

Они помогают на практике избежать ошибок при подсчете норм рабочего времени и учете их отработки. Статья 46 КЗоТ предусматривает возможность установления одного из двух видов рабочей недели: Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Пятидневная рабочая неделя с двумя днями отдыха преобладает на предприятиях, в учреждениях, организациях. При пятидневной рабочей неделе норма рабочего времени время отдыха и его виды курсовая. Если же новый график существенно изменяет условия труда работников, то следует руководствоваться частью третьей ст.

Графики сменности применяются при сменном режиме работы, т.

Понятие и виды времени отдыха

Работники чередуются по сменам равномерно. Годовой баланс рабочего времени по месяцам при различных нормах рабочего времени в помощь практике ежегодно рассчитывается Минтрудом РФ и публикуется. Норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены: Второй вид рабочей недели — шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневно? Шестидневная рабочая неделя, как и пятидневная, устанавливается работодателем совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива. Данный вид рабочей недели вводится чаще всего на предприятиях и в организациях сферы обслуживания торговли, бытового обслуживания и т.

Этот вопрос особенно в крупных городах согласовывается с местными органами власти. Возможно, применение гибкого рабочего времени, т. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода рабочего дня, недели, месяца и др.

Элементами режимов и графиков гибкого рабочего времени являются: В этих случаях вводятся графики работы сменностина основании которых и осуществляется нормирование и учет рабочего времени. Суммарно учитывается также рабочее время по графикам гибкого рабочего времени. Особый режим труда с суммированием, нормированием и учетом рабочего времени применяется при вахтовом методе организации работ.

По общему правилу, продолжительность вахты не должна превышать одного месяца в исключительных случаях — двух месяцев. В последующем время отдыха и его виды курсовая были изменены и дополнены. При любом режиме труда продолжительность рабочего дня т.

Однако при определенных обстоятельствах закон ст. При этом перерыв между частями рабочего дня может превышать два часа, а частей рабочего дня может быть больше двух.

Подобные ситуации складываются, например, у работников на железнодорожных переездах и диспетчеров при время отдыха и его виды курсовая интенсивности движения, у некоторых других работников транспорта, связи, коммунального хозяйства и др. Поэтому, в частности, руководителям предприятий городского пассажирского транспорта было предоставлено право по согласованию с соответствующим профсоюзным органом и согласия работников вводить раздробленный время отдыха и его виды курсовая день для водителей автобусов, троллейбусов, трамваев.

В разработке концепции форм организации рабочего времени должны принимать участие все заинтересованные стороны. Учет рабочего времени ведет администрация. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. К сверхурочным работам не допускаются: Нарушение этого порядка не лишает работников права на получение полагающейся им компенсации.

Курсовая работа: Время отдыха

Работа признается сверхурочной вне зависимости от того, входит она в круг прямых обязанностей работника или. Не относятся к сверхурочным часы отработки в нерабочее время по договоренности с администрацией в связи с использованием отпуска без сохранения заработной платы на основании ст.

Компенсация сверхурочных работ время отдыха и его виды курсовая не допускается. К ним статья 55 КЗоТ относит: Кроме того, закон ст. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Столь жесткая регламентация сверхурочных работ в настоящее время подвергается сомнению.

Дипломная работа по трудовому праву

Кроме того, практика не очень строго следует запрету компенсации сверхурочных работ отгулом, т. Чаще вопрос о форме компенсации время отдыха и его виды курсовая или отгул решается время отдыха и его виды курсовая соглашению между работником и администрацией.

Таким образом, приведенные в КЗоТ правила нуждаются в изменении с учетом современных реалий. Для этого они должны быть хотя бы уведомлены о том, что сверхурочные работы будут выполняться. Под ненормированным рабочим временем днем понимается особый режим рабочего время отдыха и его виды курсовая особое условие труда определенных категорий работников, при котором они в отдельные дни в случае производственной необходимости должны выполнять свои трудовые функции во внеурочное время сверх установленной нормы рабочего времени по предложению администрации или по собственной инициативе.

Как правило, он прилагался к коллективному договору. Общая продолжительность ежегодного отпуска этих работников если они не имели права на дополнительные отпуска по другим основаниям составляла не более 24 рабочих дней.

В связи с увеличением минимальной продолжительности ежегодного отпуска до 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю ст. На практике он решается следующим образом. Столь широкое понимание времени отдыха на деле включает в себя не только периоды, в которые работник действительно отдыхает от работы использует по своему выбору занимается спортом, читает, идет в театр, ухаживает за садом и т.

Обязательные перерывы в работе их продолжительность Ежедневный отдых Перерыв для отдыха и питания ст. Работник использует перерыв по своему усмотрению.

На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы. На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени.

В современных условиях вопросы, связанные с ежедневным отдыхом, решаются в отраслевых, профессиональных тарифных соглашениях, коллективных договорах, а иногда — ив трудовых договорах. Число дней ежедневного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

Выходным дням посвящены ст.

VK
OK
MR
GP