Оригинальные учебные работы для студентов


Отчёт по производственной практике инженера по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда Вводный инструктаж по охране труда содержит четыре раздела, включающих в себя следующие вопросы: Основные положения законодательства о труде: Трудовой договор, рабочее время и время отдыха Гарантии и компенсации Регламентация труда лиц моложе 18 лет Правила внутреннего трудового распорядка организации Организация работы по охране труда на предприятии Государственный надзор контроль и общественный контроль за состоянием охраны труда РАЗДЕЛ 3.

Причины производственного травматизма, средства коллективной защиты Основные требования по предупреждению электротравматизма Обязанности отчёт по производственной практике инженера по охране труда по охране труда Правила поведения работников на территории предприятия Требования производственной санитарии и личной гигиены Порядок действий работников при несчастном случае Пожарная безопасность Первая помощь пострадавшим на производстве РАЗДЕЛ 4.

Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель. Для некоторых категорий работников может быть установлен более отчёт по производственной практике инженера по охране труда до 1 года срок проведения повторного инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ мастер, преподаватель. Целевой инструктаж фиксируется в наряд-допуске или оформляется протоколом. В 1994 году вышло постановление Министерства труда РФ "О порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций" позднее, постановлением Минтруда РФ N18 от 9 апреля 1996 года были внесены изменения и дополнения.

  • Для проведения всех видов практик за институтом закреплены предприятия, учреждения и организации в качестве постоянных баз практики на основе долгосрочных договоров;
  • Для осуществления своих обязанностей эти работники имеют соответствующие права и полномочия;
  • Общий надзор за исполнением законов о труде и охране труда в Российской Федерации осуществляет прокуратура;
  • Вводный инструктаж по охране труда Вводный инструктаж по охране труда содержит четыре раздела, включающих в себя следующие вопросы:

Данное постановление обязательно для организаций всех видов собственности, направленности деятельности и подчинённости. Обучению и проверке знаний по охране труда подлежат: Обучение и проверка знаний по охране труда проводится для руководителей и специалистов периодически, но не реже одного раза в три года. Внеочередное обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов организаций проводится: Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку отчёт по производственной практике инженера по охране труда.

  1. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный до 1 года срок проведения повторного инструктажа. Учебная, производственная, в том числе, преддипломная практики студентов проводятся на предприятиях, в учреждениях и организациях, согласно заключенным договорам.
  2. Основными видами практики студентов высших учебных заведений, обучающихся по основным образовательным программам высшего профессионального образования, являются.
  3. Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами. Внеочередное испытание не заменяет периодической проверки знаний и не изменяет срока проведения периодических испытаний.

В случае неудовлетворительной проверки знаний по охране труда во второй раз, решается вопрос о соответствии занимаемой должности. Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда В основе государственного надзора и общественного контроля за охраной труда лежит законодательная база: Общий надзор за исполнением законов о труде и охране труда в Российской Федерации осуществляет прокуратура.

Отчет по производственной практике студент гр. 43 В

Указом Президента РФ N850 от 4 мая 1994 года государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда возложен на Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда РФ.

В настоящее время Федеральная инспекция труда действует в соответствии с "Положением о Федеральной инспекции труда", утвержденным постановлением Правительства РФ N78 от 28 января 2000 года. В соответствии с данным "Положением", государственные правовые инспекторы труда и государственные инспекторы по охране труда имеют право: Постановлением Министерства труда РФ N58 от 30 октября 1995 года утверждено "Примерное положение о подразделении по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта РФ".

В соответствии с этим положением, работники данного подразделения осуществляют управление, руководство и организацию в области охраны труда на соответствующей отчёт по производственной практике инженера по охране труда субъекта Федерации. Для осуществления своих обязанностей эти работники имеют соответствующие права и полномочия: Общественный контроль осуществляют профсоюзы или иные представительные органы коллектива и, в соответствии с федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" ст.

Особенности охраны труда женщин и молодёжи Особенности охраны труда женщин и молодёжи Особенности труда женщин и молодёжи отражены в ТК РФ гр. ТРУД ЖЕНЩИН Запрещается применение труда женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Список тяжёлых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, периодически пересматривается и утверждается. Постановлением Правительства РФ N105 от 6 февраля 1993 года для женщин установлен предел переноски и передвижения тяжестей: Имеются ограничения на привлечение женщин к работам отчёт по производственной практике инженера по охране труда ночное время, за исключением тех отраслей экономики, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры.

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Привлечение женщин, имеющих детей в возрасте от трёх до четырнадцати лет, к сверхурочным работам или их направление в командировку осуществляется с их согласия.

Законодательством предусмотрены случаи, когда женщины имеют право получать дополнительные дни отдыха.

Беременным женщинам, в соответствии с медицинским заключением, снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более лёгкую исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы, переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.

  • С момента зачисления студентов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации;
  • Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель;
  • По окончании практики студент-практикант составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от института одновременно с дневником, подписанным непосредственным руководителем практики от предприятия, учреждения, организации;
  • Срок действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку, автоматически продлевается до срока назначенного комиссией для второй или третьей проверки, если нет записанного в журнале знаний специального решения комиссии о временном отстранении работника от работы в электроустановках;
  • Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы, переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе;
  • Руководители практик от института совместно с зав.

Запрещается отказывать женщинам в приёме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида до шестнадцати летпо инициативе администрации работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

Законодательством также предусмотрены льготы, связанные с усыновлением ребёнка, предоставлением перерывов для кормления ребёнка в возрасте до полутора летпредоставлением дополнительных дней отпуска по уходу за ребёнком и другие льготы. Так, например, не допускается приём на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодёжи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учёбы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия отчёт по производственной практике инженера по охране труда, усыновителя или попечителя.

Несовершеннолетние лица, не достигшие восемнадцати лет в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда имеют дополнительные льготы.

Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Постановлением Минтруда РФ N7 от 7 апреля 1999 года для лиц моложе 18 лет определены нагрузки, представленные в табл.

VK
OK
MR
GP