Оригинальные учебные работы для студентов


Отчеты по практике психолога на предприятии

1. 2 сентября – 5 октября 2010 г. – работа на предприятии.

Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения.

  • Установленная мощность подстанции - 1400 МВА;
  • Психолог подчиняется непосредственно руководителю Компании;
  • Изучать и добиваться в случае необходимости изменения эксплуатационных характеристик оборудования, параметров технологических процессов, окружающей и рабочей среды;
  • В данной компании вопросам персонала уделяется достаточное количество времени и финансов;
  • Прогнозировать социально-психологические последствия социальных, научных и технических инноваций.

Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики. Основная цель написания мною отчета по практике - это изложение в содержательной форме выполненных мною заданий, таких как: Адрес центра - ул.

  1. Сроки прохождения практики — со 2 сентября по 13 октября 2010 г. Работы по объекту были начаты в августе 2008 года.
  2. Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Деятельность психолога на предприятии Введение Современный мир, постоянно и быстро изменяющийся предъявляет особые требования к такой науке как психология, которая должна не только измерять и оценивать, но и прогнозировать, проектировать, формировать.
  3. В период временного отсутствия психолога его обязанности возлагаются на заместителя.
  4. Директор — Хайтина Ольга Анатольевна. В рамках руководства региональной службой Управление по работе с персоналом фирмы.

Ее отчеты по практике психолога на предприятии — менеджмент организации, подбор и управление персоналом. Она обучала меня технологиям, рассказывала о специфике работы к кадровом агентстве, отвечала на мои вопросы. Также курировала практику менеджер-психолог, специалист по подбору персонала Унжакова Ольга Сеттаровна.

Научным руководителем и куратором практики была Иванова Татьяна Александровна, кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры общей и клинической психологии.

Деятельность психолога на предприятии

Она обеспечивала меня необходимой информацией по моим правам и обязанностям, как практиканта и по оформлению отчеты по практике психолога на предприятии о прохождении практики. Перед нами стояли следующие задачи со стороны кафедры Общей и клинической психологии и со стороны кадрового агентствапо итогам практики каждую из которых мы считаем выполненной: Наблюдение за деятельностью специалистов на предприятии. Анализ своей деятельности по прохождению практики. Обучение современным технологиям работы с кадрами.

Применение теоретических знаний на практике.

  • Содействие социальной и профессиональной адаптации, реализация мероприятий по поддержанию работоспособности сотрудников;
  • Другая задача, тесно связанная с первой - это формирование команды;
  • Психология как основа работы с персоналом предприятия Психология - это знания о внутреннем мире человека, о законах, объясняющих его поведение.

Я работала в кабинете с заместителем генерального директора Мартьяновой Н. Мне было предоставлено рабочее место, оборудованное компьютером отдельный столтелефон для звонков.

Ваш IP заблокирован

Описание структуры организации, роли и места психолога в. Директор — Хайтина Ольга Анатольевна. Организационная структура кадрового агентства определена целью ее деятельности см.

Отчет по учебно-ознакомительной практике

Руководитель имеет в собственном подчинении сотрудников организации. Квалификация и образование сотрудников — высшее, специализация: Сотрудник по подбору персонала должен знать психологию, трудовое законодательство, основы маркетинга, кадровый менеджмент Должностную инструкцию специалиста по кадрам см.

Отчет По Практике Психолога На Предприятии

Должен обладать умением структурировать и анализировать информацию, общаться с людьми на профессиональном уровне. Должен обладать коммуникабельностью, выдержкой, доброжелательностью.

Образцы отчетов по практике.

Психолог-консультант выполняет следующие функции: Календарный план производственной практики Согласно календарному плану, предоставленному деканатом Философско-социологического факультета, на практику в общем было затрачено 240 часов, распределенных на 42 календарных дня, 27 из которых были рабочими непосредственно на предприятии.

Сроки прохождения практики — со 2 сентября по 13 октября 2010 г. Календарь практики может быть разделен на следующие этапы:

VK
OK
MR
GP